<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>

<channel>
	<title>Tư vấn lao động và Việc làm</title>
	<atom:link href="http://tuyendung.wordpress.com/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://tuyendung.wordpress.com</link>
	<description>Human Resources Management</description>
	<lastBuildDate>Sun, 28 Oct 2007 15:57:16 +0000</lastBuildDate>
	<language>vi</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.com/</generator>
<cloud domain='tuyendung.wordpress.com' port='80' path='/?rsscloud=notify' registerProcedure='' protocol='http-post' />
<image>
		<url>http://s2.wp.com/i/buttonw-com.png</url>
		<title>Tư vấn lao động và Việc làm</title>
		<link>http://tuyendung.wordpress.com</link>
	</image>
	<atom:link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" href="http://tuyendung.wordpress.com/osd.xml" title="Tư vấn lao động và Việc làm" />
	<atom:link rel='hub' href='http://tuyendung.wordpress.com/?pushpress=hub'/>
		<item>
		<title>Năng lực lãnh đạo: Có thể học được hay do tài năng thiên bẩm?</title>
		<link>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/28/nang-l%e1%bb%b1c-lanh-d%e1%ba%a1o-co-th%e1%bb%83-h%e1%bb%8dc-d%c6%b0%e1%bb%a3c-hay-do-tai-nang-thien-b%e1%ba%a9m/</link>
		<comments>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/28/nang-l%e1%bb%b1c-lanh-d%e1%ba%a1o-co-th%e1%bb%83-h%e1%bb%8dc-d%c6%b0%e1%bb%a3c-hay-do-tai-nang-thien-b%e1%ba%a9m/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 28 Oct 2007 15:57:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tuyendung</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kỹ năng quản trị]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/28/nang-l%e1%bb%b1c-lanh-d%e1%ba%a1o-co-th%e1%bb%83-h%e1%bb%8dc-d%c6%b0%e1%bb%a3c-hay-do-tai-nang-thien-b%e1%ba%a9m/</guid>
		<description><![CDATA[Khả năng lãnh đạo là khả năng thiên bẩm hay do tự học. Hãy cùng tìm hiểu về vấn đề này qua bài phỏng vấn sau giữa Christina Bielaszka &#8211; DuVerna &#8211; Biên tập chuyên mục Cập nhật Quản lý Harvard &#8211; với Martin Linsk. - Bài phỏng vấn Martin Linsky của Christina Bielaszka &#8211; [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=tuyendung.wordpress.com&amp;blog=570923&amp;post=35&amp;subd=tuyendung&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/28/nang-l%e1%bb%b1c-lanh-d%e1%ba%a1o-co-th%e1%bb%83-h%e1%bb%8dc-d%c6%b0%e1%bb%a3c-hay-do-tai-nang-thien-b%e1%ba%a9m/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/075875a5cbf46b2ac0aefc956ae73ed1?s=96&#38;d=identicon" medium="image">
			<media:title type="html">tuyendung</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://www.tuanvietnam.net/Library/Images/58/2007/10/LD_bridginglives.com_anh%205.jpg" medium="image" />

		<media:content url="http://www.tuanvietnam.net/Library/Images/58/2007/10/LD_gilburgleadership.com_anh2.jpg" medium="image" />

		<media:content url="http://www.tuanvietnam.net/Library/Images/58/2007/10/LD_home.att.net_anh4.jpg" medium="image" />

		<media:content url="http://www.tuanvietnam.net/Library/Images/58/2007/10/LD_entourage-entertainment.com_anh%203.jpg" medium="image" />

		<media:content url="http://www.tuanvietnam.net/Library/Images/58/2007/10/LD_edbatista.typepad.com_anh6.jpg" medium="image" />
	</item>
		<item>
		<title>6 bước để tăng sức hút</title>
		<link>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/20/6-b%c6%b0%e1%bb%9bc-d%e1%bb%83-tang-s%e1%bb%a9c-hut-2/</link>
		<comments>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/20/6-b%c6%b0%e1%bb%9bc-d%e1%bb%83-tang-s%e1%bb%a9c-hut-2/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 20 Oct 2007 14:21:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tuyendung</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kỹ năng quản trị]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/20/6-b%c6%b0%e1%bb%9bc-d%e1%bb%83-tang-s%e1%bb%a9c-hut-2/</guid>
		<description><![CDATA[Sức hút chính là thứ vô hình mà có thể làm cho mọi người muốn đi theo bạn, muốn ở bên bạn và muốn được bạn gây ảnh hưởng. Điều này đặc biệt quan trọng và cần thiết đối với nhà lãnh đạo. Vậy làm thế nào để tăng được sức hút cá nhân của [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=tuyendung.wordpress.com&amp;blog=570923&amp;post=33&amp;subd=tuyendung&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/20/6-b%c6%b0%e1%bb%9bc-d%e1%bb%83-tang-s%e1%bb%a9c-hut-2/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/075875a5cbf46b2ac0aefc956ae73ed1?s=96&#38;d=identicon" medium="image">
			<media:title type="html">tuyendung</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Nguyễn Trần Bạt &#8211; &#8220;Tổng tư lệnh&#8221; của những điều khác biệt</title>
		<link>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/20/nguy%e1%bb%85n-tr%e1%ba%a7n-b%e1%ba%a1t-t%e1%bb%95ng-t%c6%b0-l%e1%bb%87nh-c%e1%bb%a7a-nh%e1%bb%afng-di%e1%bb%81u-khac-bi%e1%bb%87t/</link>
		<comments>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/20/nguy%e1%bb%85n-tr%e1%ba%a7n-b%e1%ba%a1t-t%e1%bb%95ng-t%c6%b0-l%e1%bb%87nh-c%e1%bb%a7a-nh%e1%bb%afng-di%e1%bb%81u-khac-bi%e1%bb%87t/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 20 Oct 2007 14:07:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tuyendung</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kỹ năng quản trị]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/20/nguy%e1%bb%85n-tr%e1%ba%a7n-b%e1%ba%a1t-t%e1%bb%95ng-t%c6%b0-l%e1%bb%87nh-c%e1%bb%a7a-nh%e1%bb%afng-di%e1%bb%81u-khac-bi%e1%bb%87t/</guid>
		<description><![CDATA[(Lanhdao.net) &#8211; Cầu đường, triết học và luật, những khúc nối có vẻ thiếu đồng điệu nhưng lại là những tổ hợp đồng điệu trong con người ông Nguyễn Trần Bạt &#8211; một vị tổng giám đốc đam mê quan sát cuộc sống. Chẳng ai ngờ cái thứ đam mê lạ lùng ấy, một ngày [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=tuyendung.wordpress.com&amp;blog=570923&amp;post=32&amp;subd=tuyendung&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/20/nguy%e1%bb%85n-tr%e1%ba%a7n-b%e1%ba%a1t-t%e1%bb%95ng-t%c6%b0-l%e1%bb%87nh-c%e1%bb%a7a-nh%e1%bb%afng-di%e1%bb%81u-khac-bi%e1%bb%87t/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/075875a5cbf46b2ac0aefc956ae73ed1?s=96&#38;d=identicon" medium="image">
			<media:title type="html">tuyendung</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Vài lời khuyên cho những sinh viên vừa ra trường</title>
		<link>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/18/va%cc%80i-l%c6%a1%cc%80i-khuyen-cho-nh%c6%b0%cc%83ng-sinh-vien-v%c6%b0%cc%80a-ra-tr%c6%b0%e1%bb%9dng/</link>
		<comments>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/18/va%cc%80i-l%c6%a1%cc%80i-khuyen-cho-nh%c6%b0%cc%83ng-sinh-vien-v%c6%b0%cc%80a-ra-tr%c6%b0%e1%bb%9dng/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 18 Oct 2007 07:30:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tuyendung</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kỹ năng quản trị]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/18/va%cc%80i-l%c6%a1%cc%80i-khuyen-cho-nh%c6%b0%cc%83ng-sinh-vien-v%c6%b0%cc%80a-ra-tr%c6%b0%e1%bb%9dng/</guid>
		<description><![CDATA[(Dân trí) &#8211; Trong thời điểm thị trường “khát” nhân lực chất lượng cao, tính cạnh tranh của các ứng viên trí thức ngày càng khốc liệt. Lời khuyên dành cho những sinh viên mới ra trường, chỉ có trong tay tấm bằng tốt nghiệp, là gì? Chọn sự nghiệp chứ không chọn công việc [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=tuyendung.wordpress.com&amp;blog=570923&amp;post=31&amp;subd=tuyendung&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/18/va%cc%80i-l%c6%a1%cc%80i-khuyen-cho-nh%c6%b0%cc%83ng-sinh-vien-v%c6%b0%cc%80a-ra-tr%c6%b0%e1%bb%9dng/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/075875a5cbf46b2ac0aefc956ae73ed1?s=96&#38;d=identicon" medium="image">
			<media:title type="html">tuyendung</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Những chiêu thức thành công của sếp</title>
		<link>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/18/nh%e1%bb%afng-chieu-th%e1%bb%a9c-thanh-cong-c%e1%bb%a7a-s%e1%ba%bfp/</link>
		<comments>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/18/nh%e1%bb%afng-chieu-th%e1%bb%a9c-thanh-cong-c%e1%bb%a7a-s%e1%ba%bfp/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 18 Oct 2007 07:23:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tuyendung</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kỹ năng quản trị]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/18/nh%e1%bb%afng-chieu-th%e1%bb%a9c-thanh-cong-c%e1%bb%a7a-s%e1%ba%bfp/</guid>
		<description><![CDATA[Ai cũng muốn vươn cao hơn trong sự nghiệp của mình. Điều đó không còn quá xa vời trong thời đại mà mọi nỗ lực của con người đang đươc ghi nhận ngày càng xứng đáng. Bạn không hài lòng với vị trí hiện tại và muốn thăng tiến hơn nữa, hãy thuộc nằm lòng [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=tuyendung.wordpress.com&amp;blog=570923&amp;post=30&amp;subd=tuyendung&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/18/nh%e1%bb%afng-chieu-th%e1%bb%a9c-thanh-cong-c%e1%bb%a7a-s%e1%ba%bfp/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/075875a5cbf46b2ac0aefc956ae73ed1?s=96&#38;d=identicon" medium="image">
			<media:title type="html">tuyendung</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Quản trị nhân lực &#8211; Ngành đang &#8220;nóng&#8221;</title>
		<link>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/16/qu%e1%ba%a3n-tr%e1%bb%8b-nhan-l%e1%bb%b1c-nganh-dang-nong/</link>
		<comments>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/16/qu%e1%ba%a3n-tr%e1%bb%8b-nhan-l%e1%bb%b1c-nganh-dang-nong/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 16 Oct 2007 08:57:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tuyendung</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kỹ năng quản trị]]></category>
		<category><![CDATA[Quản lý dự án]]></category>
		<category><![CDATA[Quản trị Nhân lực]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/16/qu%e1%ba%a3n-tr%e1%bb%8b-nhan-l%e1%bb%b1c-nganh-dang-nong/</guid>
		<description><![CDATA[Hơn bao giờ hết, việc đào tạo nguồn nhân lực có phẩm chất và năng lực đủ sức đáp ứng nhu cầu thị trường lao động là vấn đề bức thiết. Đào tạo những nhà quản trị có năng lực tuyển dụng, huấn luyện, sử dụng, phát huy tốt nhất nguồn nhân lực ấy lại [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=tuyendung.wordpress.com&amp;blog=570923&amp;post=28&amp;subd=tuyendung&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/16/qu%e1%ba%a3n-tr%e1%bb%8b-nhan-l%e1%bb%b1c-nganh-dang-nong/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/075875a5cbf46b2ac0aefc956ae73ed1?s=96&#38;d=identicon" medium="image">
			<media:title type="html">tuyendung</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>H.R Management&#8211;The Key for your future and success</title>
		<link>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/16/hr-management-the-key-for-your-future-and-success/</link>
		<comments>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/16/hr-management-the-key-for-your-future-and-success/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 16 Oct 2007 08:53:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tuyendung</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kỹ năng quản trị]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/16/hr-management-the-key-for-your-future-and-success/</guid>
		<description><![CDATA[Bạn có thấy rằng hơn 80% doanh nghiệp trên thế giới cần một H.R Manager&#8230; Bạn có thấy rằng quản lý con người chính là quản lý tri thức, khả năng và tất cả những gì liên quan trong một công ty&#8230; Bạn có thấy rằng khâu tuyển dụng cực kì quan trọng &#8230; Hãy [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=tuyendung.wordpress.com&amp;blog=570923&amp;post=27&amp;subd=tuyendung&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/16/hr-management-the-key-for-your-future-and-success/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/075875a5cbf46b2ac0aefc956ae73ed1?s=96&#38;d=identicon" medium="image">
			<media:title type="html">tuyendung</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Tạo slogan cho CV</title>
		<link>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/16/t%e1%ba%a1o-slogan-cho-cv/</link>
		<comments>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/16/t%e1%ba%a1o-slogan-cho-cv/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 16 Oct 2007 04:20:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tuyendung</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kỹ năng quản trị]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/16/t%e1%ba%a1o-slogan-cho-cv/</guid>
		<description><![CDATA[Bạn cứ nghĩ đơn giản rằng, tìm kiếm một công việc chính là bán các kỹ năng của bạn. Và các kỹ năng đó chính là hàng hoá. Vậy, bạn phải làm gì để có thể quảng bá được các kỹ năng của mình. Câu trả lời là: Hãy tạo slogan cho CV. Lợi ích [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=tuyendung.wordpress.com&amp;blog=570923&amp;post=26&amp;subd=tuyendung&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/16/t%e1%ba%a1o-slogan-cho-cv/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/075875a5cbf46b2ac0aefc956ae73ed1?s=96&#38;d=identicon" medium="image">
			<media:title type="html">tuyendung</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Để được tuyển dụng</title>
		<link>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/16/d%e1%bb%83-d%c6%b0%e1%bb%a3c-tuy%e1%bb%83n-d%e1%bb%a5ng/</link>
		<comments>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/16/d%e1%bb%83-d%c6%b0%e1%bb%a3c-tuy%e1%bb%83n-d%e1%bb%a5ng/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 16 Oct 2007 04:17:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tuyendung</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kỹ năng quản trị]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/16/d%e1%bb%83-d%c6%b0%e1%bb%a3c-tuy%e1%bb%83n-d%e1%bb%a5ng/</guid>
		<description><![CDATA[Thời gian là chìa khoá thành công cho bất kỳ công việc nào, vì thế nếu bạn muốn là người thành công, bạn phải năng động tự tìm lối đi cho riêng mình. Dưới đây là 4 cách giúp bạn nhanh chóng được tuyển dụng: Hồ sơ đầy đủ, thư giới thiệu và những thông [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=tuyendung.wordpress.com&amp;blog=570923&amp;post=25&amp;subd=tuyendung&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/16/d%e1%bb%83-d%c6%b0%e1%bb%a3c-tuy%e1%bb%83n-d%e1%bb%a5ng/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/075875a5cbf46b2ac0aefc956ae73ed1?s=96&#38;d=identicon" medium="image">
			<media:title type="html">tuyendung</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Nói với sếp điều mình nghĩ</title>
		<link>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/16/noi-v%e1%bb%9bi-s%e1%ba%bfp-di%e1%bb%81u-minh-nghi/</link>
		<comments>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/16/noi-v%e1%bb%9bi-s%e1%ba%bfp-di%e1%bb%81u-minh-nghi/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 16 Oct 2007 04:16:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tuyendung</dc:creator>
				<category><![CDATA[Kỹ năng quản trị]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/16/noi-v%e1%bb%9bi-s%e1%ba%bfp-di%e1%bb%81u-minh-nghi/</guid>
		<description><![CDATA[Hãy nói với sếp điều bạn cho rằng có thể dẫn đến những thất bại, tai họa cho công ty, tùy thuộc tính tình (và cả cái tôi của sếp. Nhưng đây là điều khó khăn vì nếu họ không đồng ý, bạn có thể bị sa thải như chơi. Ngược lại, một nhân viên [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=tuyendung.wordpress.com&amp;blog=570923&amp;post=24&amp;subd=tuyendung&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tuyendung.wordpress.com/2007/10/16/noi-v%e1%bb%9bi-s%e1%ba%bfp-di%e1%bb%81u-minh-nghi/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://0.gravatar.com/avatar/075875a5cbf46b2ac0aefc956ae73ed1?s=96&#38;d=identicon" medium="image">
			<media:title type="html">tuyendung</media:title>
		</media:content>
	</item>
	</channel>
</rss>
